Главнее управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по старшей группе должностей в следующих структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве:
1. Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований:
- главный специалист-эксперт - 3 вакансии
- специалист-эксперт - 1 вакансия
2. Отдел по делам некоммерческих организаций:
- главный специалист-эксперт- 5 вакансий
- ведущий специалист-эксперт - 3 вакансии
- специалист-эксперт - 2 вакансии
3. Отдел международной правовой помощи:
- ведущий специалист-эксперт -1 вакансия
4. Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля:
- ведущий специалист-эксперт -1 вакансия
- специалист-эксперт -1 вакансия
5. Отдел организации и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб и федеральных бюджетных учреждений Минюста России:
- специалист-эксперт -1 вакансия
6. Отдел государственной службы и кадров:
- главный специалист-эксперт -1 вакансия
7. Отдел ресурсного обеспечение:
- специалист-эксперт -1 вакансия
8. Отдел бухгалтерского учета и внутреннего финансового аудита:
- ведущий специалист-эксперт -1 вакансия
Прием документов осуществляется:
С понедельника по четверг с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.30 по адресу: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1. тел: 8 (499) 124-11-84, 8 (499) 940-36-07.
Заявки на пропуск принимаются за день до планируемой даты подачи документов по тел. 8 (499) 940-36-07, Бобович Елена Михайловна - секретарь конкурсной комиссии.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
- личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее - Главное управление)
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 х 4 см. без уголка:
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);
- копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполненная с использованием программы «БК+»);
- справка из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также но участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном орядке).
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Главного управления.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе Главного управления, представляет:
- личное заявление на имя начальника Главного управления;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской с:1ужбы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 х 4 см. без уголка;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично при прибытии на конкурс);
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- справка, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
- справка из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;
- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Копии документов предоставляются с подлинниками.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса «15» февраля 2018г. по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, Главное управление Минюста России по Москве.
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Тестовое задание в себя 30 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 МИНУТ. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 - кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию
не допускается и считается не прошедшим конкурс.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессионально служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков , по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.
По результатам прохождения кандидатами всех конусных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.
Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время.
Для гражданских служащих Главного управления устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или чином юстиции;
3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью гражданской службы в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
5) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданский служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и ненормированный рабочий день).